5 vragen aan Charlotte Dierick, Sourcing Consultant Bouw & Infra

Hoe ben je bij MULTI.engineering terechtgekomen?

“Mijn professionele loopbaan startte ik als recruiter bij Accent. Voor allerhande bouwbedrijven, waaronder aannemers, studiebureaus en interieurwinkels ging ik op zoek naar werfleiders, projectleiders en ingenieurs om bij hen aan de slag te gaan. Zo kwam ik ook voor het eerst in aanraking met MULTI.engineering. Vooral met Tamara, de HR business partner, had ik regelmatig contact. Ze vroeg me via LinkedIn eens of ik interesse had om bij MULTI.engineering te komen werken, maar ik hield toen de boot wat af. Pas later heb ik zelf opnieuw contact met haar opgenomen om te horen hoe een samenwerking er zou kunnen uitzien. Na een fijn gesprek, heb ik de sprong gewaagd.”

Wat houdt je job als sourcing consultant in?

“Mijn rol is enorm gevarieerd. De focus ligt op het rekruteren van experts, zowel freelancers als vaste medewerkers. Ik schrijf vacatures, zoek potentiële kandidaten op LinkedIn, voer sollicitatiegesprekken en neem persoonlijkheidstesten af. Daarnaast stel ik verslagen op, neem ik referenties af en stel ik onze projecten voor aan de personen met wie ik spreek. Ik denk mee na over een geschikt loonplan en verwelkom de freelancers ter voorbereiding van hun opstart.

Maar mijn job is meer dan alleen rekruteren. Ik post ook regelmatig iets op LinkedIn om ons bedrijf in de kijker te zetten, denk samen met enkele collega’s na over het concept van een nieuwe beursstand en werk samen met Bianca LinkedIn-campagnes uit om onze projecten in de kijker te zetten en zo nieuwe mensen aan te trekken. Deze creatieve afwisseling maakt de job nog leuker!”

Wat vind je het leukste aspect van je job? En het minst leuke?

“Ik doe het geheel graag, maar als ik één ding moet kiezen dan is het toch het menselijke aspect van rekruteren. Als sociaal persoon haal ik veel energie uit contact met mensen. Elk gesprek met een kandidaat verrijkt mijn kennis en helpt me om voortdurend bij te leren.

De keerzijde is dat je soms ook minder goed nieuws moet brengen. Logisch natuurlijk, want rekruteren kan niet altijd een succesverhaal zijn.”

Waarom is het zo leuk werken bij MULTI.engineering?

“De sfeer zit hier goed, ik voel me thuis en ga elke dag met plezier naar het werk. Er wordt ook tijd gestoken in teambuilding en verbinding. Denk aan een tweedaagse, community cafés en teamlunch. Verbindend communiceren staat hier centraal. Zaken worden uitgesproken en er staat altijd iemand klaar om te luisteren naar problemen, bedenkingen of ideeën. Ik voel echt dat ik hier op mijn plek zit.”

Waar kijk je op professioneel vlak naar uit in 2025?

“Ik kijk met veel enthousiasme uit naar wat 2025 brengt. Er zijn mooie vooruitzichten met het team, waaronder leuke events en uiteraard ons vernieuwde kantoor! Ik draag ook graag mijn steentje bij aan de optimalisatie van de organisatie en wil de klanten bij Bouw & Infra en Industrie nog beter leren kennen. Ik wil veel nieuwe gesprekken met experts voeren en mezelf als recruiter blijven ontwikkelen. Ook al heb ik al vier jaar ervaring, er is altijd ruimte voor groei en nieuwe inzichten!”